春季招生缓解了夏季对考生的压力，带给考生更多的接受高等教育的机会，也鼓励一部分社会青年继续深造，从而有利于延缓社会就业的压力。春季招生还在一定程度上缓解了的压力，为实施素质教育创造了宽松的环境。并且春季招生为高校扩大招生规模提供了机遇，为学校探索实行学分制创造了条件，有利于办学效益，促进学校加快专业改造，促进高校加快教学和管理等方面的。春季招生几年以来，春季招生取得了经验并在社会上产生了良好的影响。

 云南冶金技工学校是一所以培养全日制预备技师（技师）、技工、中级技工为主，兼顾非全日制和职业培训的综合性技工院校。始建于1978年，隶属于云南冶金集团，业务主管部门为云南省人力资源和社会厅。学校2011年被评为技工学校，2013年晋升为技工学校。先后被认定为职工职业技能实训基地、有色行业职工就业再就业培训基地、有色金属行业职工继续教育基地、云南省4家新型学徒制试点院校、云南省校园创业平台、云南省公共技能实训基地、云南省职业技能鉴定“”会员单位、云南省技能工作室建设典范单位。
       学校现有2个校区，面积近400亩，在校生规模达6818人，其中工、预备技师占比接近50。学校系统建立了有色冶金、先进制造、交通运输、现代服务业等4大专业群28个专业，在有色冶炼、汽车修理、汽车驾驶、电气自动化设备安装与维修等云南省特色产业的高技能人才培养方面形成了特色和突出能力。拥有1个工作室，近百名“双师型”专职教职工，30余名技能、“云岭技师”等特聘实训指导教师。学生毕业“双证”率达98，就业率达98。

报读要求：凡具有、高中或同等学历（职高、中技、中专等）的应、往届毕业生均可报名。学制三年，高中二年。较后一年为实习期。学校分春、秋两季招生，报名同学可到学校或与招生老师联系报名。
就业
       学校始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”原则，积极构建“全员参与就业、指导就业、实施就业”的毕业生就业服务体系，努力就业服务质量和就业服务水平。学校专门设立“招生就业指导中心”负责学生就业工作，并为学生提供终身就业服务，积极拓宽就业渠道，通过多方实现学生稳定就业。毕业生通过以下几种方式实现就业：
       （1）订单培养，定向安置
       （2）学校，双向选择
       （3）对口（学校提供就业援助）
       （4）部队士官招收
       （5）自主择业（学校提供帮助）
       无论学生通过哪种方式就业，学校提供跟踪服务，提供就业援助和帮助，每个学生能得到一个满意和较为满意的工作。